Dzień wolny za święto 11 listopada 2018r. | BIURO RACHUNKOWE ANEKS
Jesteśmy kilkuosobowym biurem rachunkowym, wykorzystującym swe wieloletnie doświadczenie i umiejętności w profesjonalnej obsłudze księgowej firm. Ukierunkowaliśmy się na ciągły rozwój i zdobywanie wiedzy, która pomaga nam w kompetentnym obsługiwaniu naszych firm oraz ich rozwoju.
18002
post-template-default,single,single-post,postid-18002,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Dzień wolny za święto 11 listopada 2018r.

Dzień wolny za święto 11 listopada 2018r.

Biuro Rachunkowe Aneks Sp. z o .o. przypomina, że obchodzone corocznie 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości, w 2017r. przypada w sobotę.

Sprawia to, że pracownikom pracującym 8 godzin dziennie w podstawowej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć inny dodatkowy dzień wolny od pracy. Jeżeli za święto 11 listopada pracodawca nie wskaże pracownikom innego dnia wolnego, pracownicy przekroczą obowiązujący ich wymiar czasu pracy i przepracują za dużą liczbę dni. Nastąpi naruszenia wymiaru czasu pracy, zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy oraz wystąpi przekroczeń norm średniotygodniowych. W celu uniknięcia tych naruszeń pracodawca obowiązany jest „oddać” pracownikom dzień wolny za sobotnie święto. Należy przy tym pamiętać, że dzień wolny za sobotnie święto powinien zostać odebrany w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto.

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się na podstawie art. 130 K.p. Przy czym regulacja ta przewiduje, że każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela (od poniedziałku do soboty) obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Na tak ustalony wymiar czasu pracy można planować rozkład czasu pracy, czyli określać dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy.

Udzielanie powyższego dnia wolnego za sobotnie święto, zasadniczo związany jest z podstawową organizacja czasu pracy w rozkładzie od poniedziałku do piątku. W innych systemach czasu pracy ze względu na specyfikę, np. w systemie równoważnym, najczęściej nie ma konieczności wyznaczania dnia wolnego za święto, gdyż pracownicy mają więcej dni wolnych niż w systemie podstawowym, co stanowi równoważenie dłuższej pracy w poszczególnych dniach. Jednak w każdym systemie, rozkład czasu pracy musi być tak zaplanowany by uwzględniał prawidłowo obliczony wymiar czasu pracy w przyjętym w zakładzie okresie rozliczeniowym.

Biuro Rachunkowe Aneks – dobre biuro rachunkowe lublin